Arbeiten bei der Centravo-Gruppe

Wir bieten in einem spannenden Unternehmen fortschrittliche Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen, sowie eine Menge von Zusatzleistungen:
 

Salär

Marktgerechte Löhne und einen 13. Monatslohn sind für uns selbstverständlich. Zusätzlich werden für den 13. Monatslohn die AHV/IV/EO und ALV-Beiträge als freiwillige Leistung durch den Arbeitgeber übernommen.
 

Aus- / und Weiterbildung

Gut ausgebildete Mitarbeitende mit aktuellem Fachwissen ist uns ein Anliegen. Daher bieten wir grosszügige Beteiligungen oder Übernahme der Kosten durch den Arbeitgeber.
 

Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall

Bei einem längerfristigen Arbeitsausfall erfolgt die Lohnfortzahlung während max. 730 Tagen zu 100%.
 

Leistungen bei Mutterschaft

Wir bieten einen Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen mit einer Lohnfortzahlung zu 100%.
 

Unfall- und Krankentaggeldversicherung

Der Arbeitnehmer trägt einen Kostenanteil von je 0.50% des versicherten Lohns an die Unfallversicherung (NBU) sowie an die Krankentaggeldversicherung (KTG). Die restliche Prämie wird vollumfänglich vom Arbeitgeber übernommen.
 

Ferien

Der jährliche Anspruch auf bezahlte Ferien beträgt:
bis zum vollendeten 20. Altersjahr30 Arbeitstage
ab 20 – 49 Jahre25 Arbeitstage
ab 20 – 49 Jahre, ab 21. Dienstjahre30 Arbeitstage
ab 50 Jahre30 Arbeitstage
ab 60 Jahre35 Arbeitstage
 

Zulagen

- Familiengeld
- Dienstaltersgeschenke
- Pensionierungsgeschenke
- Prämien in Form von Reka-Geld
- Weihnachtsgeschenke
- Geburtstagsgeschenke
 

Diese Aufstellung ist ohne Gewähr und nicht abschliessend.