Menschen & Karriere
Hochwertige Spezialitäten, Öle und Fette und Naturdärme für internationale Märkte
Dein Beruf bei der Centravo-Gruppe
Du suchst eine neue berufliche Herausforderung in einem modernen und nachhaltigen Unternehmen? Die Centravo-Gruppe bietet dir vielseitige Jobs und Karrieremöglichkeiten in den Bereichen Produktion, Logistik, Technik, Verwaltung und Lebensmittelindustrie.
Als führende Schweizer Unternehmensgruppe in der nachhaltigen Kreislaufwirtschaft leisten unsere Mitarbeitenden täglich einen wichtigen Beitrag zur Versorgungssicherheit und Ressourcennutzung in der Schweiz. Mit modernen Arbeitsplätzen, sicheren Perspektiven und verantwortungsvollen Aufgaben schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden langfristig weiterentwickeln können.
Lerne die Centravo-Gruppe kennen.
Bei der Centravo wird vermehrwertet – wir gewinnen aus organischen Reststoffen hochwertige Basisstoffe und Produkte. Entdecke in unserem Video, wer wir sind, in welchen Geschäftsfeldern wir tätig sind und wie unsere Arbeit den Alltag vieler Menschen besser macht.
Führungsgrundsätze
Unsere sechs Führungsgrundsätze entstanden in einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit aller Geschäftsfelder. Um die Inhalte greifbar zu machen, wurde jeder Grundsatz mit einer Metapher verbunden. Daraus entwickelten wir sechs eigene, kreative und unterhaltsame Kurzfilme, die wir unserer Belegschaft präsentierten. Die Grundsätze prägen seither unsere tägliche Zusammenarbeit und helfen uns, einander zu stärken, zu unterstützen und gemeinsam erfolgreich zu sein.
Sozialkompetenz
Sozialkompetenz verbindet Menschen durch Respekt, Vertrauen und Empathie.
Sozialkompetenz ist der Kern guter Führung, denn sie verbindet Menschen auf einer echten, tragfähigen Ebene. Sie beginnt mit Respekt und einer positiven Grundeinstellung gegenüber anderen und mit der Haltung: Man muss Menschen mögen. Wer so führt, schafft Vertrauen und begegnet seinem Umfeld mit echter Empathie, hört zu und versteht Bedürfnisse. Wertschätzung wird dabei sichtbar im täglichen Handeln, im Anerkennen von Leistungen und im offenen Miteinander. So entstehen Beziehungen, in denen sich Menschen verbunden fühlen und gemeinsam wachsen können. Sozialkompetenz bedeutet damit, nicht nur Aufgaben zu steuern, sondern Menschen zu stärken und eine Kultur zu schaffen, in der Vertrauen, Respekt und Menschlichkeit den Erfolg tragen.
Führung
Verinnerliche das Bild einer Seilschaft auf dem Weg zur Spitze des Matterhorns.
Alle sind miteinander verbunden und verfolgen ein klares Ziel, den Gipfel. Die Führungskraft übernimmt dabei die Rolle des erfahrenen Bergführers: Sie gibt Orientierung, setzt den Weg fest und sorgt dafür, dass alle sicher vorankommen. Gleichzeitig erkennt sie die individuellen Stärken, Bedürfnisse und Grenzen jedes Einzelnen und reagiert flexibel auf wechselnde Bedingungen wie Wetter oder Gelände.
Wie in der Seilschaft braucht es klare Absprachen und Motivation, damit alle ihren Beitrag leisten. Vertrauen und Empathie sind entscheidend, nur wenn man sich aufeinander verlassen kann, bleibt die Gruppe stabil. Ebenso wichtig ist das Prinzip des Förderns und Forderns: Die Führung unterstützt, sichert ab und schafft die richtigen Rahmenbedingungen, verlangt aber auch Eigenverantwortung, Konzentration und Zielorientierung von jedem Teammitglied.
Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeit ist Führungsverantwortung und bei der Centravo-Gruppe leben wir sie bewusst. Unser «Baum der Nachhaltigkeit» macht diese Haltung sichtbar. Unsere Werte sind die Wurzeln unseres Handelns, sie geben Halt, schaffen Vertrauen und verbinden uns als Team. Die Äste stehen für unser Denken und Tun: verantwortungsvoll, reflektiert und auf die Zukunft ausgerichtet. Führung heisst für uns, mit Weitblick voranzugehen und Fürsorge zu zeigen, für Mitarbeitende, Umwelt und Partner. So leben wir Nachhaltigkeit täglich und gestalten die Gesellschaft aktiv mit.
Kundenorientierung
Wahres Kundenglück entsteht nicht durch äusseren Besitz, sondern durch verantwortungsvolles Handeln, Vertrauen und Zusammenarbeit.
Unternehmerisches Denken und Handeln
Unternehmerisches Denken und Handeln bedeutet, Verantwortung zu übernehmen und aktiv die Zukunft zu gestalten. Es beginnt mit einer klaren Vision, die Orientierung gibt, Richtung schafft und allen im Team verdeutlicht, wofür sie gemeinsam stehen. Auf dieser Basis entsteht echte Verantwortung, nicht nur für Aufgaben, sondern für das Ganze.
Erfolgreiches unternehmerisches Handeln lebt von starken Teams, in denen Erfahrung und Neugier bewusst zusammenwirken. Rollen werden nach individuellen Stärken verteilt, sodass jede und jeder den eigenen Beitrag zum gemeinsamen Erfolg kennt und wirksam einbringen kann.
Langfristiger Erfolg erfordert zudem vorausschauende Planung und einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen. Dazu gehört die Fähigkeit, Entscheidungen situationsgerecht zu treffen, mal mutig und entschlossen, mal bedacht und umsichtig.
Schliesslich ist unternehmerisches Denken immer auch lernorientiert. Wachstum entsteht aus Erfahrungen, aus Erfolgen ebenso wie aus Fehlern.
Wer bereit ist, kontinuierlich zu lernen und sich weiterzuentwickeln, schafft die Grundlage für nachhaltigen Erfolg.
Information & Kommunikation
Der Führungsgrundsatz «Information & Kommunikation» lebt von einer ehrlichen und offenen Haltung – Inhalte werden verantwortungsvoll geteilt und klar vertreten. Die Kommunikation erfolgt verbal sowie nonverbal, persönlich und direkt ebenso wie digital über unser CenTraNet, stets situations- und adressatengerecht.
Dabei kommunizieren unsere Mitarbeitenden respektvoll und wertschätzend, berücksichtigen interkulturelle Unterschiede und fördern einen offenen Dialog. Das Bewusstsein der 360-Grad-Kommunikation stellt sicher, dass ehrliches Feedback in alle Richtungen fliesst und die Transparenz, das Vertrauen sowie die Zusammenarbeit nachhaltig gestärkt werden.
Arbeit mit Sinn
Bei der Centravo-Gruppe erwarten dich spannende Stellenangebote, vielseitige Tätigkeiten und sichere Arbeitsplätze in einer systemrelevanten Schweizer Industriegruppe. Ob Berufserfahrene, Fachkräfte, Lernende oder Quereinsteiger – wir suchen engagierte Menschen, die gemeinsam mit uns die Zukunft einer nachhaltigen Lebensmittel- und Kreislaufwirtschaft mitgestalten möchten.
Unsere Mitarbeitenden arbeiten täglich in unterschiedlichen Berufsfeldern zusammen und leisten einen wichtigen Beitrag für die Schweizer Lebensmittelwirtschaft.
Deine Lehre bei der Centravo-Gruppe: Eine gute Basis
Entscheide dich für eine Lehre bei der Centravo-Gruppe, schaffe dir eine tolle Grundlage für dein Arbeitsleben und lerne bei einem Unternehmen, das besonderen Wert auf Nachhaltigkeit legt. Wir sind regional stark verankert, eine wichtige Partnerin vieler essenzieller Industrien und legen Wert darauf, so zu wirtschaften, dass auch kommende Generationen eine lebenswerte Schweiz vorfinden.
Unsere Lernenden profitieren von Prämien bei guten Schulnoten, einem kompetitiven Lehrlingslohn und können dank Experience-Days ihre Fähigkeiten auch in anderen Abteilungen oder Betrieben erweitern. Klingt gut? Dann finde deine Lehrstelle und vermehrwerte mit uns!
Das bietet dir die Centravo-Gruppe
Salär und Zusatzleistungen
Wir bieten marktgerechte Löhne, einen 13. Monatslohn sowie attraktive Zusatzleistungen. Zusätzlich übernehmen wir die Sozialabgaben für den 13. Monatslohn vollständig als freiwillige Arbeitgeberleistung.
Wachstum und Weiterbildung
Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb unterstützen wir Aus- und Weiterbildungen grosszügig und fördern individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Stabilität bei Ausfällen
Als systemrelevante Schweizer Unternehmensgruppe bieten wir sichere Arbeitsplätze und langfristige Perspektiven. Bei längeren krankheits- oder unfallbedingten Ausfällen erfolgt die Lohnfortzahlung während maximal 730 Tagen zu 100 %.
Ferien und Erholung
Unsere Mitarbeitenden profitieren von grosszügigen Ferienregelungen mit bis zu 35 Ferientagen – abhängig von Alter und Dienstjahren.
Versicherungsleistungen
Wir übernehmen einen grossen Teil der Versicherungsleistungen und beteiligen uns umfassend an den Prämien für Unfall- und Krankentaggeldversicherungen.
Familie und Beruf
Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit attraktiven Leistungen, unter anderem durch 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei voller Lohnfortzahlung.
Zulagen
Mitarbeitende profitieren von verschiedenen Zuwendungen wie Familiengeld, Dienstalters- und Pensionierungsgeschenken, Prämien in Form von Reka-Geld sowie Weihnachts- und Geburtstagsgeschenken.
Vermehrwerte mit uns
Bewirb dich jetzt auf eine Stelle bei der Centravo-Gruppe und arbeite für ein Unternehmen, das Verantwortung lebt, auf Nachhaltigkeit baut und bei dem Qualität an erster Stelle steht.